Ответы психологов на вопросы

выбрать тему вопроса


спрашивает: ИГОРЬ (Москва)

Добрый день!

Как вести себя в большом коллективе в openspace. Численность 70 чел. А теперь о себе. Как человек я могу быть приятным собеседником и тем самым неплохим работником, но во всяком случае соблюдаю суббординацию. Так вот, придя на работу, со знакомством, особых проблем не составило, да настолько, что к нашему товариществу подключились еще несколько человек через неделю. Далее меня перевили по моей инициативе в подотдел к руководителю самого офиса, которая ко всему прочему по слухам ищет себе пару). Ей лет 30. Считал я это только выдумками, да вот это не слухи оказались. Скажу так, что переписок с ней не было, но у меня появилась к ней агрессия скрытая и избегаю ее. С девушками в этом плане не много было, в плане секса, а общения наоборот предостаточно. И тут такое. Плюс к этому у меня характер довольно эмоциональный, но ,повторюсь, соблюдаю правила, потому что есть прекрасная пословица на эту тему не тра... там, где живешь, не тр.. там, где работаешь. Романы крутить не хочу с сотрудниками. Вот прошло в ее отделе только 2 недели, обстановка все накаляется. Может я накручиваю повторюсь. Весь коллектив испытывает какой то негатив ко мне, другие же нет. Проявляется это в том, что я не уделял должного внимания руководителю, наверное просто не общался да и по деловым вопросам достаточно было руководителя группы и ближе по "парте"", она даже сама намекала, что по всем вопросам к ней. Сейчас пробовал что то не мяукать, а говорить по работе, но чувствуется поздно, по ее поведению и моему. Во вторых юмором не совсем обделен и иногда могу с острить. В ее окружении нет и не могу, как будто замок на рот повесили. Вообще у ее небольшой когорты коллектив, довольно сплоченный, скажем так коллектив в коллективе. Сам хожу на перекур не курю, со старыми товарищами, что подозреваю бесит начальника и окружение нового, но и отказать не хочется, обижаются.

На новый год, на корпоративе она вообще дала знать о себе, игнорируя меня. Далее в ее коллективе стало понятно, т.е. разговоры вслух при мне о нас намеками. Как понял из беседы, то хотели ,такое ощущение, свести с руководителем и мол, я убегу если они прямо мне скажут. Это из переговоров между сотрудниками при мне. КАРЛ. Прихожу на работу постоянно в напряжении, вроде бы пустяк у других хуже на много бывает, да вот работа эта очень сильно зависит от коллектива. Коллектив тоже пытается лавировать, то разговаривает, то игнорит, как мне кажется!. В итоге может вылиться в серьезный конфликт. Повторюсь, вырулить мне довольно тяжело, как будто зажим есть, даже как такового страха не ощущаю, но умного пробормотать не могу, думает что изменил ей. Любая шутка или вопрос воспринимается в штыки. Никакие умные мысли теперь не лезут, не хочу выглядеть идиотом. Вот сижу работаю, молчу, не шучу, очень редко, может раз в неделю скажу умное, шутку. Работа уже совсем перестала приносить удовольствие, зп средняя 40к, работа канцелярская. И этот конфликт длится месяц Даже заявление написал, но не отдавал на подпись. живу в Москве, приезжий . Если честно, то очень хочется уйти.

Ответы и советы психологов

Психолог
первая консультация - БЕСПЛАТНО!
Если у вас возникли вопросы или вам сложно с чем-то разобраться - помогу найти оптимальное решение, вместе найдем выход из сложившейся ситуации. Неразрешимых проблем нет, нужно только время и терпение.

Здравствуйте Игорь!

У меня если честно такое чувство что у вас серьезная проблема с восприятием в отношениях с начальством. Вам трудно представить, что отношения бывают сложными и вы не хотите или не можете проявить понятную всем гибкость. Какие-то надуманные обязанности и странные отношение, не умение найти варианты достойные для продолжения. У вас проблема в коммуникациях. Давайте я не буду тоже навешивать на вас ярлыки и честно предложу вам свою помощь. Все должно происходить при общении. Приходите ко мне на консультации по Скайпу и мы определим что же имено в этой истории реально, а что просто эмоции. Не волнуйтесь - первая консультация бесплатна, а дальше вы сами решите как продолжать. Жду вашего решения и письма с вопросами