спрашивает: Аноним (Москва)
На работе есть сотрудница, не занимающая высокую должность, но хорошо общающаяся с начальством, ближе к дружескому уровню. Работы у нее толком нет- что начальство скажет, то и делает, а если поручений у нее нет (а так бывает практически всегда), то она целыми днями шатается по офису и мешает остальным работать. При этом ведет она себя не как на работе, а как будто 5 лет никуда не выходила и вот наконец вырвалась потусить- орет, танцует, смеется так, что слышно на улице, в общем, с ее приходом на работу офис напоминает не рабочий процесс, а какое-то реалити-шоу. Офис у нас небольшой, поэтому шансов закрыть дверь и не слышать этого практически ни у кого нет, есть сотрудники ( в том числе я), которые сидят в open-space зоне и вынуждены слушать эти концерты регулярно. Сосредоточиться, естественно, невозможно, бОльшая часть сил уходит на то, чтобы абстрагироваться. Хотела заручиться поддержкой остальных сотрудников и что-то с этим делать, но никто ничего делать не хочет, во- первых офис маленький и если с кем-то в коллективе испортить отношения, это очень ощущается, во- вторых сотрудники работают немного трусливые и предпочитают отмалчиваться и терпеть, чем начинать конфликты. Одна идти на тропу войны (по другому это не назвать) с этим человеком я не хочу, потому что если этот конфликт дойдет до начальства, выглядеть это будет странно- дескать никому она не мешает, только мне одной, почему-то мешает (начальство в офисе практически не бывает, поэтому и концерты ее не слышит). Сейчас проблема актуальна как никогда- в течение нескольких месяцев планируется переезд офиса в другое помещение и так сложилось, что нас с ней вполне могут посадить в один кабинет (все остальные сотрудники офиса работают в отделах, только мы с ней сами по себе). В таком случае работать станет практически невозможно (момимо аналитической работы, требующей сосредоточения и тишины, мне еще приходится много общаться по телефону, а с орущим и поющим коллегой на заднем плане, это весьма затруднительно). Хочу пойти к начальству и попросить по возможности изолировать меня от этого человека, потому что работать с ней в одном помещении нереально. Вопрос- какие слова подобрать, чтобы моя просьба не выглядела как жалоба или донос, ведь эта девица у начальства на хорошем счету?
Лучшие профессиональные психологи и расписание тренингов