Ответы психологов на вопросы

выбрать тему вопроса


спрашивает: Евгения (Екатеринбург)

Здравствуйте, мне тут пришлось отпроситься, позвонила начальству, мне ответили - ищи себе подмену сама, отпустили на 3 дня, чтобы получить ребенка, но сама заболела и пришлось продлить. Мне ответили - ты нас подвела, пришлось брать неделю за свой счёт.

Ответы и советы психологов

Психолог
Оказываю помощь в кризисных состояниях и травме. Работаю по вопросам построения отношений в паре и семье. Собеседование 15-20 мин. бесплатно при записи на консультацию по телефону, ватсап, скайп. Обозначаем тему консультации, желаемый результат, правила взаимодействия, как проводится оплата услуг,…

 Добрый день Евгения. 

Когда тебя не ценят на работе, в прочем как и в отношениях в паре, семье, то это признак  неуважения, агрессии со стороны руководства компании. Когда ценят, то это мотивирует на работу, вдохновляет. Вы растроились из за этого? Чувствуете себя подавленной? А оно того стоит? 

Наряду с чувством подавленности у вас еще видимо тревога и страх остаться без денег, без работы - это неприятно, особенно когда болеешь сама или ребенок. Это еще и о том, что ваша компания не слишком надежная. Ищите тогда более надежную работу. 

За темой работы скрывается еще и ваша личная история из детства. Корни ненадежности, неуважения идут от туда и оказывают влияние на работу. 

Оставляйте заявку на консультацию. Я в ЕКБ. тел.в профиле пишите.  

 
Психолог
Квалифицированный психолог с 15 летним опытом работы. Родилась и выросла в Москве, там же получила высшее психологическое образование и осваивала различные методы психологической работы и практические техники, а с 2017 года живу и продолжаю свою профессиональную деятельность в Калининграде. Я…

Здравствуйте, Евгения! Вы увидели позицию своего руководства, что оно не намерено решать проблемы, которые возникают в рабочем процессе - ведь коллектив - это люди, которые могут заболеть, уйти в отпуск, а они перекладывают ответственность за орагнизацию рабочего процесса, за то, что дожны делать сами, на своих сотрудников. Вы увидели их позицию и уже знаете чего от них ожидать.