спрашивает: Алла (Москва)
Здравствуйте.Как правильно поступить, если моя работа требует много общения, а начальник запрещает говорить по телефону
Моя работа связана с коммуникациями в компании – массовыми и социальными мероприятиями, рассылками и тд. Руковожу функциональным направлением, одна в своём роде в компании по этой специальности.
Когда меня брали на работу 2 года назад – было другое руководство и взяли в некий отдел чисто номинально, т.к. надо было к кому-то присоединить.
Теперь произошла реструктуризация, сменилось руководство, меня с моей должностью руководителя функционального направления присоединили к другому отделу. А в этом отделе начальник взял тотальный контроль надо мной, запрещает говорить по телефону. Если выхожу в коридор говорить – предъявляет претензии, что не сижу на рабочем месте, подозревает, что говорю по личным делам. Сегодня даже показала список входящих и исходящих вызовов – все они были только по работе.
Но коммуникации – это часть моей работы, без них невозможно организовать ни одно мероприятие.
Разъяснения и разговоры не помогают.
Что мне делать? Искать другую работу?
На этой работе работаю очень старательно, творчески, вкладываясь на полную силу, делая "больше чем достаточно". Да и всегда так работала – имею звания отличника производства из двух предыдущих компаний.
