Ответы психологов на вопросы

выбрать тему вопроса


спрашивает: Оксана (Казань)

Добрый день! Такая ситуация: я устроилась на работу 1,5 года назад в организацию по тарифному регулированию, работа не лёгкая, но я справляюсь, мы сидим в кабинете, одном, на протяжении 9 часов, дружу как раз с коллегой, про которую возник мой внутренний конфликт.

Она активная, даже порой лезет , куда не просят, но она себя поставила так, что все ее любят, ходят к ней за советом, ну будто весь мир крутится вокруг неё. Руководство ей доверяют задания, я бы сказала многое вешают, она жалуется, что нет надбавки за это, но все равно не увольняется, ей нравится быть в центре внимания!

Я тоже ответственный сотрудник, многое делали вместе с ней, нам доверяли задания не только профессионального уровня, но и творческого ( подготовка столов к праздника, создание презентаций на важные события)

В последнее время замечаю, что только о ней и речь, и ей дают задания , ее замечают, меня это ЗАДЕВАЕТ, мне хочется быть тоже заметной, но, что бы я ни делала , я не она, и я не стремлюсь быть как она, но мне хочется тоже быть значимой! Я не знаю; как не обращать внимания на такую ситуацию, может это зависть? Что можно сделать, чтобы мне легче смотреть на эту ситуацию и не ломать психику и самооценку, спасибо!

Ответы и советы психологов

Психолог
Меня зовут Александра, я психолог. В основном я специализируюсь работе с РПП, темой тревоги, неуверенностью в себе, проблемами с самооценкой, детскими травмами и их последствиями(ВДА).

Оксана, здравствуйте! Если я правильно поняла, то Вы достаточно профессиональный и ответственный сотрудник и Вам хотелось бы, что бы это замечали на работе. Скажите пожалуйста, вероятно есть ситуации, когда Вас замечают и Вы более заметны? Что это за ситуации? Как это проявляется?

Как бы Вы хотели смотреть на ситуацию с коллегой? Почему для Вас важно смотреть на неё иначе?

 
Психолог
Принимаю детей с 4 лет и взрослых до 86 лет. Помогаю разобраться с тревожностью, страхами, Фобиями, паническими атаками, апатией, депрессией, ОКР, стрессами, кризисными ситуациями, неврозами, конфликтами, агрессией (явная и скрытая), психосоматическими проявлениями, личной и профессиональной сферой,…

Добрый день, Оксана! В вашем случае нужно поработать с эмоциональным состоянием, укреплением собственных границ и выражением себя.

 
Психолог, семейный психолог, сексолог
На моих консультациях, я не даю советы из личного опыта, а помогаю направить ваши собственные ресурсы в желаемом для вас направлении Очный прием, Skype консультации.

Оксана, вам хотелось бы быть тоже «заметной», и вы пытаетесь делать схожие действия. Но такое поведение у коллеги естественно, а у вас вызывает « внутренний конфликт» из за того, что такое поведение « претит вашей природе» 

Из за этого "раздвоения" у вас возникает внутренняя критика самой себя.

Зарождение внутреннего критика происходит в детстве. Ребёнок, исследуя мир и свои возможности, сталкивается с ожиданиями общества и недовольством окружающих, когда не оправдывает этих ожиданий.

При воспитании детей взрослые ориентируются на определённый набор правил поведения, которые они переняли от своих родителей. И как только ребёнок нарушает эти правила, его ругают, критикуют, показывают своё недовольство, лишают поощрений, ставят в угол, демонстрируя таким образом, что поступки вне правил наказуемы. В результате маленький человек получает опыт: всё, что не входит в категорию «правильно», чревато неприятностями.

Человек, которого в детстве много критиковали, осуждали, наказывали, имеет массу сомнений по поводу своих способностей, умений, нужности, достоинства. Его внутренний критик силён и активен. Он стоит на страже, чтобы человек не попал впросак, чтобы его поступки опять не оказались неправильными. Нередко эта субличность лишает нас способности вообще что-либо делать.

Я предлагаю вам одно упражнение, которое поможет справиться с этой задачей. Оно снижает активность внутреннего критика и помогает поднять самооценку. Выполняйте его в конце дня.

Заведите отдельную тетрадь. Разделите лист бумаги вертикальной линией пополам. Слева выпишите столбиком все претензии, что вы имеете к себе за сегодняшний день. Отложите тетрадь. Попейте чаю, займитесь своими делами или прогуляйтесь. И через 15–30 минут напишите напротив каждого негативного высказывания то, какие плюсы вы получили в результате этой ситуации.

Это упражнение уже через две недели ежедневной практики даёт положительный результат. Вместо бесконечных внутренних упрёков вы сможете заметить свои успехи и порадоваться им. А если у вас что-то не будет получаться, то стоит обратиться за личной помощью к психологу. Надумаете работать в этом направлении, обращайтесь.